Struktur kanske låter tråkigt men är så skönt när det väl fungerar. Det är bättre att frångå en planering än att inte ha någon alls. Planeringen gör att du har god framförhållning, förstår sammanhang och bättre kan möta akuta händelser med en större flexibilitet.
Pernilla Bjerkesjö
Förändringsarbete
Gör intresseanmälanDet vi kallar för förändringsarbete är egentligen något som vi handskas med varje dag. Utvecklingen i samhället har en högre takt idag än vad vi någonsin upplevt tidigare. För några av våra medarbetare är det väldigt jobbigt och för andra är det naturligt och roligt. Hur kommer det sig att vissa förändringsarbeten går smidigt och andra hakar upp sig från första stund? Efter den här dagen kommer du att få verktyg för att kartlägga dina medarbetare, arbetsgrupper och dig själv så att du bättre kan möta allas behov i det ständiga förändringsarbetet.
Ur innehållet
- Helhet – från politiken till dig
- Mål. Varför är det viktigt att ta avstamp vid ett gemensamt mål?
- Hur man gör en omvärldsanalys
- Information – kommunikation spelar en avgörande roll
- Kartläggning av kulturen på arbetsplatsen
- Förändringskurvan
- Tips och praktiska lösningar
Målgrupp
Chefer inom stat, region och kommun
Omfattning
Heldag
Kort om Pernilla Bjerkesjö
Pernilla är civilekonom med inriktning mot organisation och ledarskap. Pernilla har under 13 år haft olika chefsuppdrag och suttit med i organisationers executiva ledningsgrupper. Hon har varit Skolchef och Förvaltningschef i flera olika kommuner. I en av kommunerna hade hon även samtidigt uppdrag som Kultur-, Fritid- och Turistchef. Hon har även en bakgrund som tränare och idrottare på högsta nivå, där hon spelat i både elitserien och landslaget i handboll. Hon har även haft styrelseuppdrag som ordförande under åtta år i en elitförening samt som utbildningsansvarig i ett distriktsförbund. De senaste åren har hon arbetat som konsult och utbildare inom många olika organisationer.